3 Recruitment-experts die je écht niet mag missen in 2025!
Recruitment gaat niet alleen over vacatures invullen—het gaat om mensen verbinden, talent ontdekken en zorgen voor vooruitgang. Sommige recruiters en recruitmentexperts doen dat zo goed dat ze een bron van inspiratie zijn voor iedereen in de sector. Vandaag zetten we drie recruitment-experts centraal die écht het verschil maken. Deze experts snappen precies wat er nodig is om impact te maken én om anderen te inspireren.
Hande Depeli ( Meest Invloedrijke Recruiter van 2024)
Als je erin slaagt om binnen één kwartaal maar liefst 61 vacatures te vullen, zelfs in tijden van extreme schaarste, verdien je absoluut alle lof. En dat is precies wat Hande Depeli heeft bereikt bij Dura Vermeer. Haar indrukwekkende prestatie maakte haar unaniem gekozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2024—een titel die ze dubbel en dwars verdiende door zowel de jury- als publieksprijs te winnen!
Hande combineert haar internationale ervaring, opgedaan in Istanbul, met haar diepe wortels in Delft, waardoor ze een unieke blik heeft op diversiteit en inclusie. Haar persoonlijke aanpak draait om oprechte aandacht voor kandidaten: een helder, eerlijk sollicitatieproces waarin iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
Wat haar écht anders maakt, is dat ze collega's actief betrekt bij recruitment. Door hen te helpen hun eigen personal brand te versterken en in te zetten op via-via-bonussen en creatieve flyers, maakte ze het invullen van maar liefst 61 vacatures mogelijk. Daarnaast geeft ze inspirerende LinkedIn-trainingen aan young professionals en helpt ze zelfs scholieren tussen de 12 en 16 jaar om hun talenten te ontdekken en hun carrièrepad helder voor ogen te krijgen.
Meest Invloedrijke Recruiter van het Jaar
De titel van Meest Invloedrijke Recruiter van het Jaar is niet zomaar een onderscheiding; het is een erkenning van uitzonderlijke prestaties en een diepgaande impact op de recruitmentbranche. Deze prestigieuze titel wordt jaarlijks toegekend aan de recruiter die het meest heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van het vakgebied. De winnaar wordt gekozen door zowel een vakjury als het publiek, wat de eer nog groter maakt.
In 2024 was het Hande Depeli die deze felbegeerde titel in de wacht sleepte. Haar indrukwekkende prestaties bij Dura Vermeer, waar ze maar liefst 61 vacatures invulde in een kwartaal, maakten haar de onbetwiste keuze voor zowel de juryprijs als de publieksprijs. Hande werd zelfs tot overall winnaar uitgeroepen, een bewijs van haar invloedrijke rol in de sector. Haar unieke aanpak en toewijding maken haar een ware inspiratiebron voor iedereen in de recruitmentwereld.
Marcel van der Meer
Vraag aan recruiters waar ze hun indrukwekkende sourcing-skills vandaan hebben, en vaak zul je de naam Marcel van der Meer horen vallen. Al meer dan 15 jaar maakt Marcel recruiters slimmer en efficiënter door hen onder andere te leren hoe ze technologie en AI kunnen inzetten om topkandidaten te vinden.
Marcel spreekt regelmatig op internationale conferenties zoals SOSU Europe en staat bekend om zijn energieke en humoristische presentatiestijl. Hij richtte Klikwork.nl op, een platform vol praktische tips en tools waarmee recruiters direct aan de slag kunnen. Inmiddels heeft Marcel wereldwijd meer dan 5.000 recruiters geholpen en samengewerkt met honderden organisaties zoals YoungCapital, Tommy Hilfiger en zelfs het Ministerie van Defensie.
Buiten zijn werk om is Marcel geliefd om zijn energieke persoonlijkheid en het gemak waarmee hij complexe onderwerpen begrijpelijk maakt. Bovendien ontspant hij graag door te experimenteren op zijn Kamado BBQ, geniet hij op zijn tijd van een speciaalbiertje en duikt hij tussen de bedrijven door in de nieuwste tech- en marketingtrends.
Bas Westland
Bas Westland ademt recruitment. Al ruim twee decennia verbindt hij met zijn eigen bedrijf e-people professionals aan ICT-, internet- en e-commerce vacatures. Maar dat is nog maar het begin van zijn indrukwekkende cv. Hij is ook de geestelijk vader achter de verkiezing van de ‘Meest Invloedrijke Recruiter’, waarmee hij sinds 2009 waardering geeft aan talentvolle vakgenoten. Tijdens de laatste uitreiking werd Hande Depeli erkend als de 'Meest Invloedrijke Recruiter van 2024', waarbij ze zowel de jury- als publieksprijs won voor haar impact en succesvolle aanpak in recruitment.
Tijdens deze ceremonie wordt ook het 'mark westra recruitment team' erkend, waarbij Mark Westra de prijs wint in de categorie 'Recruitment Marketing' voor zijn impact en succesvolle aanpak in recruitment.
Bas valt op door zijn opvallende schoenen en kostuums—vaak kleurrijk—en zijn even kleurrijke persoonlijkheid. Met een Brabants accent, veel humor én een heldere, scherpe visie weet hij elke zaal mee te krijgen als trainer, spreker of dagvoorzitter.
Toch heeft ook hij ervaren dat ondernemen niet altijd vanzelfsprekend is: in 2009 maakte zijn bedrijf een doorstart na een faillissement. Deze ervaring maakte hem sterker en vormt vandaag nog steeds een bron van inspiratie voor velen. Naast zijn werk houdt Bas zich bezig met hardlopen en deelt hij zijn prikkelende visie op recruitment en social media op LinkedIn. Zijn blogs zijn authentiek, persoonlijk en altijd gericht op het delen van bruikbare inzichten.
Bas is niet alleen actief op professionele platforms zoals LinkedIn; ook via X deelt hij graag zijn visie op recruitment, social media en ondernemen. En wie hem een beetje kent, weet dat hij een aanstekelijke energie heeft die vrijwel direct motiveert!
📌 baswestland.com 📌 LinkedIn 📌 X
Wil jij je recruitment-skills naar een hoger niveau tillen? Check de websites en LinkedIn-profielen van deze experts en ontdek hun beste tips en inzichten!
